昨夜某國內營商廠家來電, 說現正物色廠房主管, 手上有兩名勇士應徵. 雖則客人心中已有一番計較, 但略帶 “知人口面不知心” 之隱憂 , 逐然求計於在下. 聽得這種困惑, 當下立即暗扣三顆銅錢, 預備一場 “Human Resources Procedure” crossover “古法選大將” 吧.
“叮叮噹噹” 的響起六次搖卦, 排起占卜結果, 只見如此這般, 已知事情大慨了. 問客人道: “閣下心中已打算請的, 是否別人介紹 ? 介紹人又是否大吹法螺, 猛說此君任勞任怨, 兼且聰明能幹 ? ” 客人一怔, 大聲道: “對對對! 是有人介紹的 ! ” 唔, 藍圖是占對了, 否則也不會如此大聲吧 ? 再看另一位勇士的卦象, 問曰: “另一位是否樣子不太友善, 有點三尖八角 ? 兼且, 此君之前的人工是很低, 甚至極低 ?”. 客人又一怔, 道: “是很低教育程度的內地人囉, 所以相貌不見得很有文化氣息. 聽她說, 之前的人工真的頗低呀, 所以才膽粗粗的來應徵主管一職. ”
如此看來, 卦象與事實完全符合了. 不過以卦理而言, 兩者都不是正選, 在下唯有依着卦象跟他說 : “還要看多幾個勇士, 因為以上兩者都不是理想人選.” 客人聽得心水 applicant原來要被 “彈鐘” , 唯有怏怏收線.
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